本次活動分為三組團隊，以比賽的形式激勵員工的參與性與主動性。

通過各類飽含深意的體驗式拓展活動，通過個人在活動中的充分參與，獲得個人的體驗，營造熱烈、活躍、開心的氣氛，進而強化團隊作用及成員的參與意識與責任心。增進成員之間的感情交流，改善人際關系，促進成員間愉悅融洽地相處、溝通與合作。提高員工對企業的歸屬感。提升個人領導力及激發團隊潛能。

責任是一種能力，又遠勝于能力，責任是一種精神，更是一種品格；責任就是即使面對的是自己不喜歡的工作，也毫無怨言地承擔，并認認真真地做好。同時，責任是一種發展自我的機遇，是一種發展自我的手段。

小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發出驚濤駭浪。個人之于團隊，正如小溪之于大海。其實團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，每個人都要將自己融入集體，才能充分發揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作。

團隊建設應從以下幾個方面進行：（1）組建核心層；（2）制定團隊目標；（3）訓練團隊精英；（4）培育團隊精神；（5）做好團隊激勵。

高效的團隊沒有輸家，低效的團隊沒有贏家！

我們都是亞龍人，相親相愛的一家人！