本次活動分為三組團隊,以比賽的形式激勵員工的參與性與主動性。
通過各類飽含深意的體驗式拓展活動,通過個人在活動中的充分參與,獲得個人的體驗,營造熱烈、活躍、開心的氣氛,進而強化團隊作用及成員的參與意識與責任心。增進成員之間的感情交流,改善人際關系,促進成員間愉悅融洽地相處、溝通與合作。提高員工對企業的歸屬感。提升個人領導力及激發團隊潛能。
責任是一種能力,又遠勝于能力,責任是一種精神,更是一種品格;責任就是即使面對的是自己不喜歡的工作,也毫無怨言地承擔,并認認真真地做好。同時,責任是一種發展自我的機遇,是一種發展自我的手段。
小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸發出驚濤駭浪。個人之于團隊,正如小溪之于大海。其實團隊精神的重要性,在于個人、團體力量的體現,每個人都要將自己融入集體,才能充分發揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作。
團隊建設應從以下幾個方面進行:(1)組建核心層;(2)制定團隊目標;(3)訓練團隊精英;(4)培育團隊精神;(5)做好團隊激勵。
高效的團隊沒有輸家,低效的團隊沒有贏家!
我們都是亞龍人,相親相愛的一家人!